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Straubing. Für 80 junge Menschen hat in der Lidl-Region Straubing ein neuer Lebensabschnitt begonnen. Sie haben am 1. August bzw. 1. September 2024 ihre Ausbildung in der Filiale oder am Logistik- bzw. Verwaltungsstandort in Straubing gestartet. Auf die Nachwuchskräfte warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, die sie auf ihren zukünftigen Job bestens vorbereiten.
Die Ausbildung bei der Lidl-Region Straubing macht die jungen Leute fit für einen abwechslungsreichen Job in einer der dynamischsten Branchen. Foto: LIDL
Die Lidl-Region Straubing bietet Ausbildungsplätze in den 81 Filialen sowie am Logistik- und Verwaltungsstandort in Straubing. In diesem Jahr haben sich 76 Azubis für die Ausbildung zum/zur Verkäufer/-in, Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Kaufmann/-frau für Büromanagement und Lagerist/-in entschieden. Vier Nachwuchstalente fingen das Abiturientenprogramm im Vertrieb mit dem Ziel an, zwei Abschlüsse in drei Jahren sowie den Ausbilderschein zu erhalten.
„Wie schnell unsere Nachwuchskräfte ihr erlerntes Wissen anwenden können, macht uns immer wieder stolz“, sagt Jennifer Kopka, Ausbildungskoordinatorin. Erst vor kurzem wurde das von unseren Auszubildenden beim Projekt „Azubis leiten eine Filiale“ unter Beweis gestellt.
Lidl-Azubis leiten Filiale in Köfering
Wie jeder weiß: Theorie bildet die Basis jeder soliden Ausbildung. Doch richtig spannend wird es erst, wenn diese unter realen Bedingungen angewendet wird. Deshalb haben sich 36 Auszubildende den Herausforderungen der Praxis gestellt, indem sie von 22. Juli bis 3. August 2024 eigenverantwortlich die Lidl-Filiale in Köfering, Bahnhofstraße 2, leiteten. In diesen zwei Wochen übernahmen die Nachwuchskräfte gemeinsam alle anfallenden Aufgaben in der Filiale – von der Warenbestellung über die Frischekontrolle bis hin zur Personalplanung oder Kassenabrechnung.
Vertrauen in den Nachwuchs: 36 Auszubildende übernehmen Verantwortung beim Azubiprojekt. Foto: LIDL2
In der Ausbildungszeit werden die Lidl-Azubis bestmöglich auf ihren zukünftigen Beruf durch Projekte und interne Weiterbildungen vorbereitet. Durch das Azubiprojekt lernen sie, Verantwortung zu übernehmen und eigenverantwortlich Herausforderungen zu meistern. Auch Lidl profitiert von den Erfahrungen der Azubis, die sie während des Projektes sammeln. „Wir wollen unsere Nachwuchskräfte fit für ihren zukünftigen Job machen und ihnen eventuelle Perspektiven mit Führungsverantwortung aufzeigen“, erklären Jennifer Kopka und Eleni Tzanis, Ausbildungskoordinatoren der Lidl-Regionalgesellschaft Straubing.
da Hog’n
- Weitere Informationen zur Ausbildung bei Lidl gibt’s unter jobs.lidl.de
- Weitere Informationen zu Lidl Deutschland finden Sie hier.
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