Heldengut. Sind das die künftigen Fach- und Führungskräfte der TOHA-Automobilvertriebs GmbH? David Fuhrmann, Sarah Göttl, Simon Knogler und Tom Penzenstadler absolvieren derzeit beim weit über die Region hinaus bekannten Komplettdienstleister für den Autohandel in Heldengut (Gmd. Hinterschmiding) ihre Ausbildung und sehen gute Auf- und Zukunftschancen innerhalb des Betriebs. Die vier jungen TOHA-Mitarbeiter gewähren den Hog’n-Lesern einen Einblick in ihre Ausbildungsberufe Mediengestalter für Digital und Print, Kauffrau für Büromanagement, Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung sowie Automobilkaufmann.
+++ Mediengestalter für Digital und Print +++
Inhalt der Ausbildung im Betrieb? „Die Ausbildung bei TOHA unterscheidet sich in mehreren Punkten im Vergleich zu einer normalen Agentur, die diesen Lehrberuf anbietet. Neben dem Gestalten von Medien erhält man hier auch Einblicke in das Marketing und die Vermarktung. Es ist also keine Standard-Ausbildung zum Mediengestalter. Die Inhalte sind abwechslungsreich und beschreiben somit das Gegenteil zu einer eher monoton vonstatten gehenden Arbeit.
Inhalt der Ausbildung in der Berufsschule? „Der Unterricht in der Berufsschule gestaltet sich überwiegend interessant. Leider gibt es einige Themen, die meiner Meinung nach veraltet sind. Es stehen oft noch Sachen im Lehrplan, die aus heutiger Sicht als überholt gelten und deshalb keiner mehr so recht gebrauchen kann. Das liegt aber auch daran, dass der Bereich Medien sich stetig und rasant weiterentwickelt. Daher ist es freilich schwierig den Lehrplan stets auf aktuellem Stand zu halten. Doch im Großen und Ganzen kann man aus der Schule viele Sachen mitnehmen, die man im Bereich Medien anwenden kann.
Miteinander unter den TOHA-Mitarbeitern? „Das Miteinander unter den Auszubildenden der TOHA ist meiner Meinung nach sehr gut. Wir verstehen uns prima und können am Esstisch in der Mittagspause gemeinsam lachen. Es herrscht ein freundlicher und lockerer Umgang unter allen TOHA-Mitarbeitern.
„Es kommt nicht selten vor, dass man gemeinsam lacht“
Spaßfaktor bei der Arbeit? „Der Spaßfaktor bewegt sich eigentlich immer auf einem recht guten Level. Die Arbeit ist abwechslungsreich. Klar gibt es ab und zu Aufgaben oder Momente, in denen die Motivation schwindet. Es ist meiner Meinung nach aber normal, dass man nicht immer mit vollem Elan dabei sein kann. Doch die gute Stimmung in der Abteilung überwiegt – und es kommt nicht selten vor, dass man gemeinsam lacht.“
Zukunftschancen? „Meinem Gefühl nach bietet die TOHA vielversprechende Zukunftschancen. Die Aussichten, unterstützt zu werden und sich in seinem Bereich weiterzubilden, sind gut. Ebenso bietet die Ausbildung eine gute Grundlage für die Zukunft, da man hier vieles lernen und für alles Kommende bewahren kann. Die Chancen darauf übernommen zu werden, stehen nicht schlecht. Das macht die TOHA bereits vor Beginn der Ausbildung deutlich.“
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+++ Kauffrau für Büromanagement +++
Inhalt der Ausbildung im Betrieb? „Im ersten Lehrjahr war ich Teil des Konfigurator-Teams und somit für die Eingabe von Modellen verschiedener Fahrzeugmarken zuständig. Seit Dezember 2018 bin ich in der Disposition aktiv und übernehme dort verschiedene Aufgaben: von der Planung des Transports im Ausland bis zur Auslieferung des Fahrzeugs an den Kunden. Außerdem zählt das Verbuchen von Zahlungseingängen und das Schreiben von Rechnungen zu meinen täglichen Aufgaben.
Inhalt der Ausbildung in der Berufsschule? „In der Berufsschule lernen wir alle Grundlagen, die wir für den Beruf brauchen. Neben Englisch, Deutsch und Sozialkunde haben wir auch berufsspezifische Fächer wie Büromanagementprozesse, Geschäftsprozesse und Kommunikation sowie Kaufmännische Steuerung und Kontrolle. Ich fühle mich gut auf die Abschlussprüfung im April vorbereitet.“
Miteinander unter den TOHA-Mitarbeitern? „Das Klima ist sowohl in der Belegschaft als auch mit der Geschäftsleitung sehr positiv. Bei Fragen stehen mir meine Kollegen immer hilfsbereit zur Verfügung und nehmen sich viel Zeit für eine gute Einarbeitung.
Spaßfaktor bei der Arbeit? „Mein Job macht mir aufgrund der verschiedenen Tätigkeiten und der damit verbundenen Verantwortung sehr viel Spaß. Vor allem das Arbeiten im Team und das Erarbeiten von Lösungen, auch im Gespräch mit Kunden, gefällt mir.
„Die Geschäftsleitung unterstützt Weiterbildungen“
Zukunftschancen? Bei ansprechenden Leistungen werden den Auszubildenden gute Chancen auf Übernahme in Aussicht gestellt, die ich sehr gerne wahrnehmen möchte. Es werden darüber hinaus immer mal wieder interne und externe Schulungen angeboten, um sich fortzubilden. Auch bei Weiterbildungen wie zum Beispiel dem Fachwirt oder dem Ausbilderschein steht den Mitarbeitern seitens der Geschäftsleitung nichts im Weg.
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+++ Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung +++
Inhalt der Ausbildung im Betrieb? „Es bietet sich mir von Anfang an die Möglichkeit über meinen Fachbereich der Anwendungsentwicklung – genauer der Webentwicklung – hinaus bei verschiedenen Projekten mitzuwirken: von firmenweiten Updates bis hin zu Angelegenheiten der Systemintegration. Dadurch kann ich mir zusätzliches Wissen im Bereich der Netzwerktechnik aneignen, was mich sehr positiv überrascht hat. Zudem bekomme ich jederzeit Hilfe von meinen Kollegen, was ich sehr schätze.
Inhalt der Ausbildung in der Berufsschule? „Anfangs wurden noch recht wenig beruflich relevante Inhalte vermittelt – vieles blieb unerklärt. Selbst das Fach „Angewandte Programmierung“ hat erst vor wenigen Wochen langsam Fahrt aufgenommen. Ich hatte lange das Gefühl, dass die schulische Ausbildung mit Startschwierigkeiten zu kämpfen hat.“
Miteinander unter den TOHA-Mitarbeitern? „Ich habe das Gefühl, hier sehr gut aufgehoben zu sein. Ich war von Beginn an ein Teil des Teams, was ich sehr angenehm finde. Dabei hilft mir natürlich, dass wir viele verschiedene Projekte haben, in die wir oft gemeinsam eingespannt sind und dadurch miteinander arbeiten. Es ist ein Füreinander, kein Gegeneinander.“
Spaßfaktor bei der Arbeit? „Die Arbeit ist sehr herausfordernd, da man den ganzen Tag über damit verbringt, Probleme am Rechner zu lösen. Das kann sehr oft frustrierend sein, doch dafür ist das Erfolgserlebnis umso größer, wenn man hartnäckig weiter nach Lösungsansätzen sucht und eine Aufgabe am Ende erfolgreich abschließen kann. Es ist freilich Geschmacksache und braucht einiges an Zeit, um sich daran zu gewöhnen – aber ich find’s ehrlich gesagt sehr motivierend.“
„Mit der Zeit kommt mehr Verantwortung“
Zukunftschancen? „Ich denke, dass ich sowohl innerhalb meiner Berufssparte als auch innerhalb der TOHA sehr viele Möglichkeiten bekommen werde, mich weiterzubilden und dieses Wissen hinterher auch anzuwenden. Natürlich befinde ich mich erst am Anfang der Ausbildung, dennoch habe ich das Gefühl, die richtige berufliche Entscheidung getroffen zu haben. Hierbei hilft mir natürlich auch die Tatsache, dass der Bereich der IT gefragter denn je ist. Innerhalb der IT-Abteilung gilt eine flache Hierarchie, was ich persönlich gut finde. Ich denke, dass ich mit der Zeit mehr Verantwortung tragen darf, um mich zu beweisen, wodurch ich mein Portfolio auch ohne gewisse Arbeitstitel erweitern kann.“
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+++ Automobilkaufmann +++
Inhalt der Ausbildung im Betrieb? „Schwerpunkt Datenmanagement: Pflegen von Fahrzeugdaten, die von ausländischen Konfiguratoren bzw. ausländischen Lieferanten über unsere Einkäufer bezogen werden. Gelegentliche Rotationswochen bzw. -monate in den Verkauf, wo ich im Key-Account-Management-Team beschäftigt bin. Zu meinen Hauptaufgaben gehört dort die Neukundenakquise bzw. die Mitarbeit im Tagesgeschäft: Routine-Anrufe/Anfragenbearbeitung/Anrufannahme, Empfangsdienst mit Kundenkontakt, Waschkartenverkauf, Postverteilung, Lieferungsannahme und Anruf-Weiterleitung.“
Inhalt der Ausbildung in der Berufsschule? „Kaufmännische Steuerung und Kontrolle, auch bekannt unter dem Begriff Rechnungswesen. Dabei geht es von Bilanzen bis zur Inventur; zudem beschäftigen wir uns mit Beschaffungs- und Vertriebsprozessen, sprich: Warenbeschaffung, Lieferkostenrechnungen, Lagerkostenrechnungen, sowie mit dienstleistungsorientierten Prozessen wie Leasing oder Versicherungen, deren Funktionsweise und Rechnungswege. Zu den weiteren Fächern zählen Englisch, Deutsch, Sozialkunde und Religion.“
Miteinander unter den TOHA-Mitarbeitern? „Das Miteinander unterscheidet sich nicht zwingend von anderen Firmen: Es gibt Leute mit denen kommt man sehr gut aus – und Leute, mit denen hat man nicht so viel Kontakt.“
„Die Gewinnung von Neukunden bringt den meisten Spaß“
Spaßfaktor bei der Arbeit? „Der Spaßfaktor liegt für mich definitiv beim Kundenkontakt, beispielsweise bei Beratungs- bzw. Verkaufsgesprächen. Im Verkauf war ich auch bei der Kundenakquise des Key-Account-Management-Teams mit dabei und habe dort viele Erstkontaktgespräche miterlebt. Hier Fortschritte bei Kunden mithilfe der eigenen Überzeugungskraft zu machen und aus der investierten Arbeit heraus Neukunden zu gewinnen, bringt definitiv den meisten Spaß.“
Zukunftschancen? „Zwei Azubis wurden während meiner bisherigen Ausbildungszeit bereits übernommen. Mit genügend Engagement und Lust habe wohl auch ich gute Chancen übernommen zu werden. Aufstiegsambitionen innerhalb der Firma werden definitiv gefördert: ein Verkäufer etwa wurde bei seiner Meisterprüfung unterstützt, während einem der Einkaufsmitarbeiter eine Weiterbildung zum Abteilungsleiter ermöglicht wurde.“
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da Hog’n
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