Unsichere und niedrig bezahlte Jobs: Immer mehr Frauen droht Altersarmut

Freyung-Grafenau. Im Landkreis Freyung-Grafenau haben einer Pressemitteilung zufolge Frauen eher unsichere Jobs. Sie arbeiten Teilzeit, haben nur einen Mini-Job oder sind Leiharbeiterinnen – 83 Prozent aller nicht-regulären Jobs wurden im vergangenen Jahr von Frauen erledigt. Ganz anders sieht es dagegen bei den Vollzeit-Stellen aus: Hier lag der Frauenanteil bei 29 Prozent. Das teilt die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) mit und beruft sich dabei auf eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung zur „atypischen Beschäftigung“. „Immer mehr Frauen haben unsichere und niedrig bezahlte Jobs. Das wird besonders im Alter zum Problem“, sagt NGG-Geschäftsführer Kurt Haberl.

Besonders stark habe die Teilzeit-Beschäftigung bei Frauen zugenommen. Vor gut zehn Jahren arbeiteten im Landkreis Freyung-Grafenau laut der Studie noch etwa 2.900 weibliche Beschäftigte in Teilzeit. Im vergangenen Jahr waren es bereits rund 5.600. „Es ist längst nicht so, dass alle Frauen freiwillig weniger arbeiten. Viele finden einfach keine Vollzeit-Anstellung – im Gegensatz zu ihren männlichen Kollegen“, wird Haberl in der Meldung zitiert. Dies zeige, dass auf dem Arbeitsmarkt im Kreis Freyung-Grafenau „grundsätzlich etwas im Argen liegt“. Gerade im Gastgewerbe, im Bäcker- oder Fleischer-Handwerk hätten weibliche Beschäftigte immer seltener die Chance auf einen regulären Job. Stattdessen würden viele Chefs auf Mini-Jobs setzen, um Steuern und Sozialabgaben zu sparen.

Kurt Haberl: „Frauen brauchen mehr reguläre Stellen“

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„Die Folge ist Altersarmut. Schon heute haben viele Rentnerinnen damit zu kämpfen. Denn Frauen, die ihr Leben lang in prekären Jobs gearbeitet haben, bleibt nur eine Mini-Rente. Dazu kommen geringere Beiträge durch Elternzeit“, sagt Kurt Haberl. Es sei nicht hinnehmbar, dass es ausgerechnet alleinerziehende Mütter so schwer hätten, wieder mit einem normalen Job ins Berufsleben zurückzukehren. „Viele bayerische Unternehmen denken bei einer Bewerberin automatisch an Teilzeit, Mini-Job und Befristung.“

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Die NGG Niederbayern fordert eine deutliche Umkehr auf dem heimischen Arbeitsmarkt, wie es in einer Mitteilung heißt. Kurt Haberl: „Frauen brauchen nicht mehr Jobs auf Zeit und Zitter-Verträge, sondern mehr reguläre Stellen, von denen sie gut leben können. Weniger Stunden zu arbeiten, muss ihre freie Entscheidung sein. Teilzeit und Mini-Jobs dürfen nicht zum Normalfall werden.“ Die aktuellen Zahlen seien ein Warnsignal an Arbeitgeber und Politik. Wer jetzt nichts unternehme, der riskiere eine neue „weibliche Armut“.

In ganz Bayern waren laut Böckler-Studie im vergangenen Jahr rund 2,2 Millionen Arbeitnehmer atypisch beschäftigt – über 1,6 Millionen von ihnen waren Frauen.

da Hog’n